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赞扬的反义词（42个）

共找到 42 个赞扬的反义词，分别如下：

所有近义词释义

  1. 批评([pī píng])：对某人或某事提出不满意的意见或指责，表示不满或指出缺点。
  2. 责备([zé bèi])：对某人或某事表示不满，指责其错误或不足之处。
  3. 指责([zhǐ zé])：明确指出某人的错误或不当行为，通常带有批评的语气。
  4. 非难([fēi nàn])：对某人或某事的言行表示不认同或反对，常带有责难的意思。
  5. 贬低([biǎn dī])：用言语或态度降低某人或某物的价值或地位。
  6. 诋毁([dǐ huǐ])：用恶意的言语攻击或污蔑某人，破坏其名誉。
  7. 谴责([qiǎn zé])：公开表示对某人或某事的不满，通常针对严重错误或不当行为。
  8. 嘲讽([cháo fěng])：用尖刻的言语或态度嘲笑某人，带有轻蔑意味。
  9. 讥笑([jī xiào])：以嘲笑的口吻对某人或某事表示轻视或不屑。
  10. 挖苦([wā kǔ])：用尖酸刻薄的话语讽刺或攻击某人，通常带有恶意。
  11. 讽刺([fěng cì])：用隐晦或尖锐的言语指出某人的缺点或错误，常含嘲笑意味。
  12. 数落([shǔ luò])：一一列举某人的过错或不足，带有责备的语气。
  13. 训斥([xùn chì])：严厉地责备或批评某人，通常用于上级对下级或长辈对晚辈。
  14. 斥责([chì zé])：用严厉的语气指责某人的错误或不当行为。
  15. 责骂([zé mà])：以责备的口吻辱骂或批评某人，表示强烈不满。
  16. 痛斥([tòng chì])：非常严厉地批评或指责某人，通常针对重大过错。
  17. 抨击([pēng jī])：强烈地批评或攻击某人或某事，常用在公开场合。
  18. 唾弃([tuò qì])：对某人或某事表示极度的鄙视和厌恶。
  19. 鄙视([bǐ shì])：从内心看不起某人或某事，带有轻蔑的态度。
  20. 轻视([qīng shì])：对某人或某事不予重视，表现出不屑一顾的态度。
  21. 蔑视([miè shì])：对某人或某事表现出极度的不尊重和轻视。
  22. 贬损([biǎn sǔn])：通过言语或行为降低某人或某物的价值或形象。
  23. 中伤([zhòng shāng])：用不实或恶意的言辞伤害某人的名誉或形象。
  24. 毁谤([huǐ bàng])：用虚假或恶毒的言语诽谤某人，损害其声誉。
  25. 诽谤([fěi bàng])：以不实的言辞攻击或污蔑某人，破坏其名声。
  26. 辱骂([rǔ mà])：用恶毒的言语攻击某人，带有侮辱性质。
  27. 羞辱([xiū rǔ])：用言语或行为使某人感到羞耻或难堪。
  28. 奚落([xī luò])：用嘲笑或轻蔑的言语对待某人，使其感到难堪。
  29. 嘲笑([cháo xiào])：以轻蔑或取笑的态度对待某人或某事。
  30. 冷嘲([lěng cháo])：用冷淡而讽刺的语气嘲笑某人，带有不屑意味。
  31. 热讽([rè fěng])：用激烈而尖刻的言语讽刺某人，表示不满或轻蔑。
  32. 非议([fēi yì])：对某人或某事提出批评或反对意见，通常带有负面评价。
  33. 责怪([zé guài])：对某人表示不满或批评，认为其行为不当。
  34. 埋怨([mán yuàn])：对某人或某事表示不满，常带有抱怨的情绪。
  35. 指摘([zhāi zhǐ])：指出某人的错误或缺点，通常带有批评意味。
  36. 谩骂([màn mà])：用粗鲁或恶毒的言语攻击某人，带有侮辱性质。
  37. 讥讽([jī fěng])：用尖刻的言语嘲笑或批评某人，常带有轻蔑态度。
  38. 贬斥([biǎn chì])：用言语或态度贬低并批评某人或某事。
  39. 苛责([kē zé])：用过分严厉的态度或标准批评某人，表示不满。
  40. 嫌弃([xián qì])：对某人或某事表示厌恶或不满意，带有轻视意味。
  41. 看不起([kàn bù qǐ])：对某人或某事表现出轻蔑或不尊重的态度。
  42. 不屑一顾([bù xiè yī gù])：对某人或某事完全不予理会，表现出极度的轻视。

赞扬的详细解释

赞扬（zàn yáng）是指用言语或文字表达对某人、某事或某物的肯定与嘉许。这种行为通常带有积极正面的情感色彩，能够传递认可与鼓励的态度。

 

在日常交往中，赞扬是维系人际关系的重要方式。恰当的赞扬能增强对方的自信心，激发其继续努力的动力。无论是工作场合还是私人交往，真诚的赞扬往往能带来意想不到的正面效果。

 

需要注意的是，赞扬应当基于事实，避免过度夸张或虚假。只有发自内心的赞扬才能真正打动人心，否则可能适得其反。同时，赞扬的方式和时机也很重要，需要根据具体情境灵活运用。

 

从社会功能来看，赞扬是一种无形的精神奖励。它不仅能促进个人成长，还能营造积极向上的群体氛围。在教育和职场等领域，善用赞扬往往比单纯的批评更能取得良好效果。

赞扬的出处

赞扬的例句

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