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纸上谈兵的造句(39个)

共有 39 个纸上谈兵的造句/例句,分别如下:

  1. 他总是纸上谈兵,缺乏实际经验。
  2. 纸上谈兵,是解决不了问题的。
  3. 项目失败的原因,是只纸上谈兵
  4. 纸上谈兵,最终无法取得成果。
  5. 我们不能只会纸上谈兵啊。
  6. 别再纸上谈兵了,动手实践吧。
  7. 这件事不能再纸上谈兵了。
  8. 他们会议时只会纸上谈兵
  9. 领导批评我们纸上谈兵,缺乏行动能力。
  10. 纸上谈兵的方案,最终无法落地。
  11. 团队一直纸上谈兵,项目进度很慢。
  12. 你应该多做实践,别光纸上谈兵了。
  13. 与其纸上谈兵,不如下去实地调研。
  14. 要想取得进步,光纸上谈兵是没用的。
  15. 公司现在需要实际行动,而不是纸上谈兵
  16. 每次开会,他们总是纸上谈兵,没见实际变化。
  17. 面对复杂的实际状况,纸上谈兵毫无意义。
  18. 我们得脚踏实地,不能再纸上谈兵下去了。
  19. 客观来说,纸上谈兵只是浪费时间而已。
  20. 长时间纸上谈兵,导致团队士气都下降了。
  21. 老板批评我们,只会纸上谈兵,不懂得团队协作。
  22. 与同事讨论方案时,总有人喜欢纸上谈兵,令人无奈。
  23. 光凭着理论知识去纸上谈兵,实际上并不能解决问题。
  24. 公司内部讨论多次,依旧停留在纸上谈兵的阶段。
  25. 只是纸上谈兵而没有任何实际动作,是很难取得成功的。
  26. 纸上谈兵久了,大家连尝试改变现状的勇气都没有了。
  27. 很多会议耗费长时间,最终也只是在不断地纸上谈兵罢了。
  28. 如果只会纸上谈兵,缺乏实际行动,那么再好的计划也无法实现。
  29. 无论多么详细的方案,若只是纸上谈兵,终究还是毫无意义。
  30. 虽然战略很理想,但如果始终是纸上谈兵,最终必然会失败。
  31. 对于新员工来说,如果只是纸上谈兵,不积极动手实践,很难进步。
  32. 不少企业在遇到难题时,喜欢开会讨论,结果往往只是纸上谈兵
  33. 团队讨论时间过长,所有成员都在纸上谈兵,计划迟迟得不到推进。
  34. 有些领导总爱纸上谈兵,把问题说得很清楚,可就是不付诸行动。
  35. 纸上谈兵看似简单,但一旦涉及实际执行,就会暴露很多问题。
  36. 即使你理论知识很丰富,如果只是纸上谈兵,从没实践经验也是枉然。
  37. 如果我们一直在纸上谈兵,缺乏实际行动,再多的经验都毫无意义。
  38. 很多项目失败,并不是因为计划不周,而是因为只会纸上谈兵,没有实际操作。
  39. 纸上谈兵看起来很容易,等真正做起来时,才知道有多少实际困难摆在眼前。

纸上谈兵的详细解释

纸上谈兵(zhǐ shàng tán bīng)这个成语出自《史记·廉颇蔺相如列传》,原指战国时期赵括只会空谈兵法却不能实际作战的故事。它形象地比喻那些只会空谈理论而没有实际经验或能力的人。

 

在实际运用中,纸上谈兵常用来批评那些脱离实际、夸夸其谈的行为。这类人往往说得头头是道,但遇到实际问题时就束手无策。这种空谈理论而不注重实践的做法,在很多领域都会导致失败。

 

现代社会里,纸上谈兵的现象依然常见。比如某些管理者只懂得照搬书本知识,却不了解基层实际情况;或者一些学者沉迷于理论推演,却不愿进行实地调研。这样的做法往往会造成决策失误或研究成果脱离实际。

 

要避免纸上谈兵,关键是要将理论与实践相结合。只有通过亲身实践,才能真正理解问题的本质,找到切实可行的解决方案。这也是为什么很多成功人士都强调实践的重要性。

纸上谈兵的出处