实事求是的反义词(37个)
共找到 37 个实事求是的反义词,分别如下:
- 弄虚作假
- 虚张声势
- 夸大其词
- 言过其实
- 凭空捏造
- 无中生有
- 胡编乱造
- 信口开河
- 胡言乱语
- 颠倒黑白
- 指鹿为马
- 混淆是非
- 以讹传讹
- 主观臆断
- 一厢情愿
- 自欺欺人
- 掩耳盗铃
- 闭目塞听
- 故弄玄虚
- 装腔作势
- 虚情假意
- 阳奉阴违
- 口是心非
- 表里不一
- 两面三刀
- 当面一套
- 背后一套
- 欺世盗名
- 沽名钓誉
- 华而不实
- 粉饰太平
- 文过饰非
- 强词夺理
- 牵强附会
- 望风扑影
- 捕风捉影
- 道听途说
所有近义词释义
- 弄虚作假 :指用虚假的手段来欺骗他人,与追求真实和客观的态度完全相反。
- 虚张声势 :形容表面上夸大自己的实力或气势,实际上并无真实依据。
- 夸大其词 :指说话或描述时故意夸张,脱离实际情况。
- 言过其实 :指言辞超出实际情况,带有夸张或不实的成分。
- 凭空捏造 :指毫无根据地编造事实,制造虚假信息。
- 无中生有 :指凭空制造出不存在的事物或情况,缺乏真实基础。
- 胡编乱造 :指随意编造内容,毫无事实依据,纯属虚构。
- 信口开河 :指不经思考地随便乱说,缺乏根据和真实性。
- 胡言乱语 :指说话没有逻辑和根据,内容荒唐且不真实。
- 颠倒黑白 :指故意混淆是非,扭曲事实真相。
- 指鹿为马 :比喻故意颠倒事实,混淆真相以欺骗他人。
- 混淆是非 :指将对错、真假混在一起,令人难以分辨。
- 以讹传讹 :指错误的信息被不断传播,偏离真实情况。
- 主观臆断 :指不根据客观情况而凭个人主观想法下结论。
- 一厢情愿 :指只根据自己的意愿行事,不考虑实际情况。
- 自欺欺人 :指用虚假的想法欺骗自己,也欺骗他人。
- 掩耳盗铃 :比喻用自欺的方式回避现实,忽视真相。
- 闭目塞听 :指故意不看不听,回避客观现实。
- 故弄玄虚 :指故意制造神秘或复杂的气氛,掩盖真实情况。
- 装腔作势 :指故意装出某种姿态或腔调,缺乏真诚和真实。
- 虚情假意 :指表面上表现出感情或诚意,实则并非真心。
- 阳奉阴违 :指表面上遵从,实际上违背,行为与真实意图不符。
- 口是心非 :指嘴上说的与心里想的完全不一致,缺乏诚实。
- 表里不一 :指表面和内心不一致,言行与真实想法不符。
- 两面三刀 :形容人表里不一,言行不一致,隐藏真实意图。
- 当面一套 :指当面表现出一套态度,背后却完全不同。
- 背后一套 :指背地里表现出与表面不同的行为或态度。
- 欺世盗名 :指用虚假手段欺骗世人,获取不实的名声。
- 沽名钓誉 :指用不真实的手段博取名声或赞誉。
- 华而不实 :指外表看似美好,但实际上没有实质内容。
- 粉饰太平 :指用虚假手段掩盖问题,制造表面上的和谐。
- 文过饰非 :指用言辞掩饰自己的错误,回避真实问题。
- 强词夺理 :指不顾事实,用强硬的态度或言辞来辩解。
- 牵强附会 :指勉强将无关的事物联系起来,缺乏真实依据。
- 望风扑影 :比喻捕风捉影,追求虚无缥缈的东西,脱离现实。
- 捕风捉影 :指根据毫无根据的传闻或迹象妄加猜测,不切实际。
- 道听途说 :指听到传言就信以为真,不去核实真实情况。
实事求是的详细解释
实事求是(shí shì qiú shì)是中国传统文化中的一个重要理念,也是马克思主义哲学的基本原则之一。这个词语最早出自《汉书·河间献王传》,原意是指根据实际情况探求事物的真相。
实事求是强调从客观实际出发,不夸大、不缩小,按照事物的本来面目去认识和处理问题。它反对主观臆断和教条主义,要求人们在认识世界和改造世界的过程中坚持真理,修正错误。
在实际应用中,实事求是体现为一种科学态度和工作方法。它要求我们调查研究,掌握第一手资料,具体问题具体分析,避免脱离实际的空谈。这种思想方法对于科学研究、政策制定和日常工作都具有重要指导意义。
中国共产党将实事求是确立为思想路线的核心内容。在革命和建设实践中,坚持实事求是原则帮助克服了许多困难,取得了重大成就。这一理念至今仍是指导中国发展的重要思想武器。
实事求是的出处
- 班固《汉书》:修学好古,实事求是,明其道不计其功,此吾所以志学也。
- 司马光《资治通鉴》:治国者当以实事求是为本,不可以空言而废实事,务求实效以安天下。
- 毛泽东《毛泽东选集》:我们研究问题,应当依据实事求是的原则,找到内部的联系,作为我们行动的向导。
- 邓小平《邓小平文选》:解放思想,实事求是,一切从实际出发,这是我们制定政策的基本原则。
实事求是的例句
- 我们在工作中必须坚持实事求是,不能夸大其词或隐瞒真相。
- 做研究时要以实事求是的态度对待数据,不能随意篡改或捏造事实。
- 他一直秉持实事求是的原则,从不盲目跟风或听信谣言。
- 面对问题时,我们应该采取实事求是的方法,深入调查后再做决定,而不是凭空臆断。
- 作为一名管理者,她总是强调实事求是的重要性,要求团队成员以客观事实为依据来汇报工作进展。
- 在评价一个人的表现时,我们需要实事求是,既要看到优点,也要正视不足之处。
- 只有坚持实事求是,我们才能在复杂的环境中找到正确的解决办法,避免主观臆断带来的错误。