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旷工的近义词(15个)

共找到 15 个旷工的近义词,分别如下:

所有近义词释义

  1. 缺勤([quē qín]):指无故或未经许可而未到岗工作,常见于劳动纪律中。
  2. 脱岗([tuō gǎng]):指在工作时间擅自离开岗位,未履行职责。
  3. 擅离([shàn lí]):指未经允许私自离开工作地点或岗位。
  4. 旷职([kuàng zhí]):指无故不履行工作职责,未到岗的情况。
  5. 缺岗([quē gǎng]):指在应当值班或工作时未到场,导致岗位空缺。
  6. 离岗([lí gǎng]):指在工作期间擅自离开岗位,未经批准。
  7. 漏勤([lòu qín]):指未按规定时间到岗,未能完成出勤要求。
  8. 失职([shī zhí]):指未能履行工作职责,有时因未到岗引起。
  9. 旷课([kuàng kè]):特指学生无故不参加课程,与工作场景略有不同但有相似含义。
  10. 缺席([quē xí]):指在应到场的情况下未出现,可用于会议或工作场合。
  11. 不到([bù dào]):指未按要求到达指定地点或岗位,带有未履行义务的意思。
  12. 未到([wèi dào]):指未按时或未按要求到达工作地点或岗位。
  13. 空岗([kōng gǎng]):指岗位无人值守,通常因人员未到而造成。
  14. 弃岗([qì gǎng]):指主动放弃岗位职责,未到岗履行工作。
  15. 怠工([dài gōng]):指在工作时间故意不出力或不出勤,带有消极态度。

旷工的详细解释

旷工(kuàng gōng)指的是员工未经批准擅自缺勤的行为,属于违反劳动纪律的表现。这种行为通常发生在员工未履行请假手续的情况下,直接不参加工作或劳动。

 

在企业管理中,旷工往往被视为严重违纪行为。根据劳动法规定,用人单位可以对旷工员工进行相应处罚,包括扣发工资、警告甚至解除劳动合同等。

 

旷工与请假有着本质区别。请假是经过批准的合法缺勤,而旷工则是未经允许的擅自离岗。连续多日旷工可能构成严重违纪,成为用人单位解除劳动关系的合法理由。

 

值得注意的是,旷工行为不仅影响个人收入,还可能损害职业声誉。员工应当遵守劳动纪律,确需缺勤时应按规定办理请假手续。

旷工的出处

旷工的例句