求全责备的反义词(34个)
共找到 34 个求全责备的反义词,分别如下:
- 宽以待人
- 宽容大度
- 从宽处理
- 以德报怨
- 海纳百川
- 兼容并包
- 不拘小节
- 宽宏大量
- 仁慈为怀
- 体贴入微
- 善解人意
- 和蔼可亲
- 温文尔雅
- 虚怀若谷
- 大度包容
- 不计前嫌
- 以和为贵
- 宅心仁厚
- 心胸开阔
- 慈悲为怀
- 推己及人
- 温和宽厚
- 不咎既往
- 胸怀坦荡
- 气度恢宏
- 宽厚待人
- 雅量高致
- 不予计较
- 心平气和
- 温和体贴
- 宽大为怀
- 包容并蓄
- 宽容
- 体谅
所有近义词释义
- 宽以待人 :指对他人宽容大度,不苛求完美,包容别人的缺点和不足。
- 宽容大度 :形容一个人心胸开阔,能够容忍他人的过错,不斤斤计较。
- 从宽处理 :指在处理问题或对待他人时采取宽松的态度,不过于严苛。
- 以德报怨 :用恩德回报别人的怨恨,表现出宽容和善良的态度。
- 海纳百川 :比喻胸怀宽广,能包容各种不同的事物或意见。
- 兼容并包 :指能够接纳并包容不同的观点和事物,不排斥异己。
- 不拘小节 :指不计较细小的事情,表现出大度和宽松的态度。
- 宽宏大量 :形容人胸怀广阔,气量大,能容忍他人的过失。
- 仁慈为怀 :心中充满仁爱和慈悲,不苛责他人,待人温和。
- 体贴入微 :指对他人关怀细致入微,充满理解和包容。
- 善解人意 :能够理解他人的心意,表现出体谅和宽容的态度。
- 和蔼可亲 :形容态度温和,容易接近,给人以宽松和舒适的感觉。
- 温文尔雅 :指人态度温和,言行文雅,不给人以压迫感。
- 虚怀若谷 :比喻胸怀极其宽广,像山谷一样能容纳一切。
- 大度包容 :指气量大,能够接纳他人的不同意见或缺点。
- 不计前嫌 :不计较过去的恩怨,表现出宽容和谅解。
- 以和为贵 :强调和睦相处的重要性,主张宽容和理解。
- 宅心仁厚 :指内心仁慈厚道,待人宽容,不苛求他人。
- 心胸开阔 :形容人气度大,能够包容不同意见和缺点。
- 慈悲为怀 :心中充满慈悲和怜悯,不以严苛态度对待他人。
- 推己及人 :指设身处地为他人着想,表现出理解和宽容。
- 温和宽厚 :形容人态度温和,待人宽厚,不计较小事。
- 不咎既往 :指不追究过去的过错,表现出宽容的态度。
- 胸怀坦荡 :指内心坦然,胸怀宽广,不计较个人得失。
- 气度恢宏 :形容人气量宏大,能够包容各种不同的事物。
- 宽厚待人 :指以宽容和厚道的态度对待他人,不苛责。
- 雅量高致 :指气量大,胸怀高远,能包容他人的不足。
- 不予计较 :指不与人争执或计较,表现出宽容的心态。
- 心平气和 :形容心态平和,不急躁,能以宽容态度待人。
- 温和体贴 :指态度温和,对人关怀体贴,充满包容心。
- 宽大为怀 :指心胸宽广,待人宽容,不计较过失。
- 包容并蓄 :指能够容纳并吸收不同的观点和事物,胸怀宽广。
- 宽容 :指对他人缺点或错误采取谅解和包容的态度。
- 体谅 :指理解他人的难处或处境,表现出关怀和包容。
求全责备的详细解释
求全责备(qiú quán zé bèi)指对人或事物要求完美无缺,稍有不足就加以批评指责。这个成语形象地描绘了一种苛刻的态度,往往带有不切实际的期望。
从字面意思来看,求全责备中的求全意为追求完整,责备意为挑剔指责。合起来就是要求十全十美,容不得半点瑕疵。这种态度常见于对他人过分严格的要求,也反映出要求者自身可能存在完美主义倾向。
在实际运用中,求全责备多带有贬义色彩。它暗示了一种不近人情、缺乏包容的处事方式。比如在工作中对下属的小失误斤斤计较,或在生活中对亲友的小缺点耿耿于怀,都可以用这个成语来形容。
需要注意的是,求全责备与严格要求存在本质区别。前者是脱离实际的苛求,后者则是基于现实标准的合理要求。明白这个界限,才能避免陷入过分挑剔的误区。
求全责备的出处
- 孔子《论语 八佾》:子曰:觚不觚,觚哉!觚哉!哀公问社于宰我,宰我对曰:夏后氏以松,殷人以柏,周人以栗,曰,使民战栗。子闻之,曰:成事不说,遂事不谏,既往不咎,求全责备,非圣人者谁与?
- 班固《汉书 贾谊传》:贾生以为汉兴至孝文二十余年,天下和洽,宜改正朔,易服色,法制度,定官名,兴礼乐,然文帝弗听,后世或讥其求全责备,亦未尝不叹其志也。
- 司马光《资治通鉴 汉纪》:臣闻天子之职莫大于礼,礼莫大于分,分莫大于名,名正则治,名不正则乱,贾谊欲正名分,文帝不能用,识者惜之,谓其求全责备,然其志可嘉也。
- 范晔《后汉书 蔡邕传》:邕上疏曰:臣闻古之圣王,修德以治天下,不以苛察为明,今朝廷多务细故,求全责备,非所以广弘德化,愿陛下宽宏以容小过,则天下幸甚。
求全责备的例句
- 他对别人的工作总是挑三拣四,喜欢求全责备,让人感到很无奈。
- 虽然她是好意,但总是求全责备的态度,难免会让人觉得苛刻。
- 在团队合作中,我们应该互相鼓励,而不是一味地求全责备,这样才能共同进步。
- 作为一个领导者,如果总是对下属求全责备,而不给予肯定和支持,很难赢得他们的尊重和信任。
- 他对待自己的孩子过于严格,动不动就求全责备,导致孩子心理压力很大,失去了自信。
- 在评价别人的时候,我们应当客观公正,不能总是抱着求全责备的心态去挑毛病,否则很容易伤害到对方。