人浮于事的反义词（34个）

共找到 34 个人浮于事的反义词，分别如下：

• 人尽其才
• 物尽其用
• 才尽其用
• 各司其职
• 各尽其责
• 各得其所
• 量才录用
• 因材施教
• 人尽其力
• 各安其位
• 各尽所能
• 才尽其能
• 适才适用
• 人适其位
• 各就各位
• 各展所长
• 量才而用
• 各得其宜
• 人尽其职
• 各取所需
• 各尽其才
• 各效其力
• 各尽其事
• 各施其能
• 各显其能
• 各尽其力
• 各司其事
• 各当其位
• 人尽其用
• 各安其职
• 各尽其分
• 适得其所
• 合理分工
• 优化配置

所有近义词释义

1. 人尽其才([rén jìn qí cái])：指每个人都能充分发挥自己的才能，做到人尽其用，资源配置合理。
2. 物尽其用([wù jìn qí yòng])：指物品或资源被充分利用，没有浪费，与冗余或低效的情况相反。
3. 才尽其用([cái jìn qí yòng])：指才能被充分施展，没有埋没或闲置的情况。
4. 各司其职([gè sī qí zhí])：指每个人都各尽职责，做好自己分内的事情，组织分工明确。
5. 各尽其责([gè jìn qí zé])：指每个人都承担并完成自己应尽的责任，工作安排得当。
6. 各得其所([gè dé qí suǒ])：指每个人都能找到适合自己的位置，发挥应有的作用。
7. 量才录用([liàng cái lù yòng])：指根据个人的才能来安排合适的工作岗位，做到人岗匹配。
8. 因材施教([yīn cái shī jiào])：指根据不同人的特点和能力进行针对性的教育或安排，避免资源浪费。
9. 人尽其力([rén jìn qí lì])：指每个人都尽自己最大的努力工作，充分发挥自身能力。
10. 各安其位([gè ān qí wèi])：指每个人都在适合自己的岗位上安稳工作，组织结构合理。
11. 各尽所能([gè jìn suǒ néng])：指每个人都根据自己的能力尽力工作，资源利用充分。
12. 才尽其能([cái jìn qí néng])：指才能被完全发挥，没有闲置或低效的情况。
13. 适才适用([shì cái shì yòng])：指根据才能安排合适的工作，使能力与岗位相匹配。
14. 人适其位([rén shì qí wèi])：指人员被安排在适合自己的位置上，工作效率高。
15. 各就各位([gè jiù gè wèi])：指每个人都回到自己应在的位置，组织有序，职责分明。
16. 各展所长([gè zhǎn suǒ cháng])：指每个人都能展现自己的特长，能力得到充分运用。
17. 量才而用([liàng cái ér yòng])：指根据个人的能力大小来安排工作，避免大材小用或小材大用。
18. 各得其宜([gè dé qí yí])：指每个人都能处于合适的环境或岗位，发挥最大效用。
19. 人尽其职([rén jìn qí zhí])：指每个人都尽到自己的职责，工作分配合理有序。
20. 各取所需([gè qǔ suǒ xū])：指每个人都能得到自己需要的东西或岗位，资源配置得当。
21. 各尽其才([gè jìn qí cái])：指每个人都能发挥自己的才能，能力与工作相匹配。
22. 各效其力([gè xiào qí lì])：指每个人都贡献自己的力量，整体工作效率高。
23. 各尽其事([gè jìn qí shì])：指每个人都做好自己分内的事情，职责分配明确。
24. 各施其能([gè shī qí néng])：指每个人都施展自己的能力，工作安排得当。
25. 各显其能([gè xiǎn qí néng])：指每个人都展现自己的能力，资源利用充分。
26. 各尽其力([gè jìn qí lì])：指每个人都尽自己的力量工作，整体效能提升。
27. 各司其事([gè sī qí shì])：指每个人都负责自己分内的工作，组织分工合理。
28. 各当其位([gè dāng qí wèi])：指每个人都在自己应当的位置上，职责与能力相符。
29. 人尽其用([rén jìn qí yòng])：指每个人都被充分利用，没有闲置或浪费的情况。
30. 各安其职([gè ān qí zhí])：指每个人都安于自己的职责，工作安排井井有条。
31. 各尽其分([gè jìn qí fèn])：指每个人都尽到自己的本分，工作分配合理。
32. 适得其所([shì dé qí suǒ])：指人或物都能找到合适的位置，资源配置得当。
33. 合理分工([hé lǐ fēn gōng])：指工作任务根据能力合理分配，避免冗员或低效。
34. 优化配置([yōu huà pèi zhì])：指通过合理安排资源和人员，使整体效率达到最佳状态。

人浮于事的详细解释

人浮于事（rén fú yú shì）原指人的才能超过所得的职位，后多用来形容人员过多或人多事少的情况。这个成语出自《礼记·表记》，本意是批评官员才不配位，如今更常用于描述机构臃肿、效率低下的现象。

 

在现代社会，人浮于事往往指一个组织或单位中，人员数量远超实际工作需要。这种情况下，员工可能无所事事，工作效率低下，造成资源浪费。这种现象在官僚机构或大型企业中尤为常见。

 

造成人浮于事的原因多种多样，可能是机构膨胀、管理不善，也可能是业务萎缩却未及时调整人员结构。这种现象不仅影响组织效率，还会导致员工积极性下降，形成恶性循环。

人浮于事的出处

• 司马光《资治通鉴》：臣闻国之大患，莫大于人浮于事，而事不治，盖由官多而责轻，吏众而任散也。
• 张廷玉《明史》：时议者病人浮于事，冗员日增，国用不足，欲厘革以清弊端，然终不能行。
• 赵尔巽《清史稿》：国家经费日绌，官吏人浮于事，职守不修，上下相蒙，积弊难返，诚可痛也。
• 班固《汉书》：今州郡人浮于事，吏员冗杂，徒费廪禄，而无实效，宜裁减以省国用。

人浮于事的例句

• 这个部门的工作效率低下，明显是人浮于事，需要精简人员。
• 公司近年来招聘了太多员工，导致人浮于事，很多人都无所事事，浪费资源。
• 政府机关里有些岗位完全没有必要存在，纯粹是人浮于事，增加了财政负担。
• 我们团队现在人手过多，任务却不多，出现了人浮于事的现象，必须重新分配工作。
• 工厂里有些工人整天闲着没事干，这种人浮于事的情况已经持续了好几个月，管理层却视而不见。
• 学校行政部门的人员数量远远超过了实际需求，典型的人浮于事，应该优化结构以提高效率。