偏私的造句（43个）
共有 43 个偏私的造句/例句，分别如下：
- 他做事从不偏私。
- 领导处理问题没有偏私。
- 做人要公正，切勿偏私。
- 妈妈从不对我们偏私。
- 老师对学生一视同仁，没有偏私。
- 他对任何人都没有偏私的行为。
- 父母对孩子要公平，不能有偏私。
- 我们需要一个没有偏私的评判标准。
- 法官应当公正无私，不可有任何偏私。
- 在工作中，绝不能为了私情而偏私。
- 面对矛盾，他始终坚持不偏私的态度。
- 做生意时，公平公正，绝不能出现偏私。
- 管理者须时刻警惕自己的偏私倾向。
- 他无论在什么事情上都坚决反对偏私。
- 在公司评优时，偏私的行为令人不满。
- 他坚决反对领导对个别人偏私的做法。
- 大家都很佩服他的公正无私，从未有过偏私。
- 在家庭里，父母的偏私常常引起兄弟姐妹间的矛盾。
- 评委应该杜绝偏私，保障每位选手的公平权利。
- 父母应公平对待每一个孩子，切莫因为溺爱而偏私。
- 同事们都信任他，因为他处事公正，从不偏私。
- 在班级管理中，老师一旦有偏私，容易引发学生的不满。
- 他作为一名领导，始终要求自己做到公平无私，绝不偏私。
- 如果在考核中有偏私，优秀的人才会因此受到不公平的对待。
- 当主管根据个人好恶偏私时，团队的凝聚力会受到很大影响。
- 父母在孩子之间偏私，容易导致兄弟姐妹们的关系紧张甚至疏远。
- 由于评审中存在偏私现象，许多优秀作品没有能够获得应有的荣誉。
- 管理者如果存在偏私，很可能阻碍组织的发展，影响整体竞争力。
- 老师偏私某些学生，其他同学很可能会因不公平而产生负面情绪。
- 公司晋升过程中如果出现偏私，将会严重打击员工积极性和工作热情。
- 在评选先进个人时，只有公平公正，杜绝一切偏私，才能真正服众。
- 父母在对待子女时不可有丝毫偏私，否则会影响子女今后的成长。
- 作为班主任，只有做到不偏私，学生们才能真正信任和尊重你。
- 偏私是管理中最忌讳的行为，不仅影响团队氛围，还会导致人才流失。
- 在家族财产分配时，长辈们要公平公正，避免任何偏私引发争端。
- 组织里最忌讳的就是偏私，因为这样会削弱员工归属感和信任度。
- 不论是在家庭还是单位，只有避免偏私，关系才能和谐，事业才能顺利。
- 如果领导对亲近的人偏私，其他员工很难心服口服，也影响团队发展。
- 评奖过程中一旦出现偏私，就会影响整个活动的公信力和社会评价。
- 为人处世要公平正直，杜绝任何偏私，这样才能赢得别人的尊重。
- 如果老师在批改作业时带有偏私，不但影响成绩，还会伤害学生心灵。
- 管理者只有公正无私、毫无偏私，团队成员才会全心投入到工作之中。
- 领导干部在用人时，最重要的是坚持公平公正，坚决杜绝任何偏私现象。
偏私的详细解释
偏私（piān sī）指在处理事务或对待他人时，出于个人情感或利益考量而表现出不公正的态度。这种行为往往带有明显的主观倾向，违背了公平原则，容易导致他人产生不满或质疑。
偏私的表现形式多种多样，可能是对亲近之人格外照顾，也可能是对厌恶之人刻意刁难。无论哪种情况，都会破坏人际关系的和谐，影响团队或组织的正常运作。
在道德层面，偏私被视为一种不良品质。许多文化传统都强调处事应当公正无私，避免因个人好恶而影响判断。特别是在公共事务或领导岗位上，偏私行为往往会带来严重的负面影响。
需要注意的是，偏私与合理的区别对待有所不同。后者是基于客观事实做出的判断，而前者则是源于主观偏见。正确区分二者，有助于我们在日常生活中保持公正的态度。
偏私的出处
- 孔子及其弟子《论语》：其为人也孝弟，而好犯上者，鲜矣；不好犯上，而好作乱者，未之有也。君子务本，本立而道生。孝弟也者，其为仁之本与！然不可有偏私之心，需以公义为先。
- 孟子《孟子》：王何必曰利？亦有仁义而已矣。王曰：何以利吾国？大夫曰：何以利吾家？士庶人曰：何以利吾身？上下交征利而国危矣。不可有偏私之念，当以天下为公。
- 韩非《韩非子》：故明主之治国也，赏不避仇雠，诛不择骨肉，不以偏私害公义，使天下之人皆知主之法令不可犯，而后国治。
- 司马光《资治通鉴》：臣闻天子以天下为家，不宜有偏私之爱，若亲一人而疏天下，则民心不服，恐非长久之计，望陛下三思而后行。
- 曾子《大学》：所谓修身在正其心者，身有所忿懥，则不得其正；有所恐惧，则不得其正；有所好乐，则不得其正；有所忧患，则不得其正。心不正，则有偏私之弊。
