人浮于事的造句（43个）
共有 43 个人浮于事的造句/例句，分别如下：
- 公司人员冗余，人浮于事。
- 部门扩张过快，人浮于事。
- 改革之后，人浮于事的问题加重。
- 近年来，企业明显出现人浮于事现象。
- 机关效率低下，确是人浮于事的结果。
- 机构合并未见成效，人浮于事现象依旧。
- 企业编制扩大，人浮于事，效率低下。
- 单位业务不多，却早已出现人浮于事。
- 他所在的部门已经是人浮于事的局面。
- 领导层对此次人浮于事现象表示关切。
- 近年来，这家公司频繁出现人浮于事状况。
- 改革滞后，单位内部早已人浮于事。
- 人浮于事问题导致大家工作动力不足。
- 新成立部门因缺乏任务，早早人浮于事。
- 工厂招工过多，致使人浮于事苦不堪言。
- 机构扩大后，部分人员已经人浮于事。
- 本单位虽然人员增多，却出现了人浮于事的尴尬局面。
- 项目迟迟未启动，众多员工人浮于事，颇感无聊。
- 工作内容寥寥无几，导致大家纷纷人浮于事，工作效率低。
- 由于结构臃肿，部门人浮于事，造成了严重的人力浪费。
- 监管不到位，加上编制混乱，许多公务员人浮于事，心态散漫。
- 技术更新缓慢，原本努力工作的人也难免陷入人浮于事的困境。
- 公司扩招太快，业务却没有增长，出现了严重的人浮于事状况。
- 新政策实施之后，部门调整不及时，导致一度人浮于事。
- 政府部门冗员过多，工作却很少，自然就出现人浮于事的问题。
- 企业没有精简机构，反而不断增加岗位，结果导致人浮于事现象频发。
- 办公室缺乏有效管理，久而久之人浮于事成为影响业绩的重要原因。
- 近年来，随着机关人员不断增加，人浮于事的问题变得越来越突出。
- 许多公司裁员是为了减少人浮于事的现象，提高员工整体效率。
- 公司的人员规模扩充太快，导致许多岗位其实形同虚设，人浮于事。
- 新项目进展缓慢，任务分配不均，造成部分团队成员人浮于事。
- 地方政府长期缺乏精简措施，出现了人浮于事，大家工作积极性不高。
- 因组织调整滞后，原有部门大量工作人员人浮于事，只能被动等待。
- 虽然人员众多，但实际任务有限，最终难免会陷入人浮于事的困境。
- 管理层没有及时发现人浮于事，导致公司运营成本不断上升，效率却低。
- 新单位成立初期人手充足，但随时间推移，逐渐变得人浮于事起来。
- 没有明确分工，加上业务量减少，部分同事长期处于人浮于事状态。
- 人浮于事不仅浪费人力资源，也容易导致团队凝聚力下降，影响发展。
- 组织缺乏有效的考核机制，使得员工长期处于人浮于事的状态之中。
- 在业务部门人员过剩、岗位缺乏的情况下，人浮于事便是不可避免的现实。
- 机构设置不合理，工作流程繁琐，许多员工只得无所事事，人浮于事已成常态。
- 企业缺乏创新动力，加上管理层臃肿，致使许多员工陷入人浮于事的尴尬境地。
- 虽然公司总部所在地优越，但由于业务不振，很多员工实际上也只是人浮于事，得过且过。
人浮于事的详细解释
人浮于事（rén fú yú shì）原指人的才能超过所任职位，现多用来形容人员过多或工作不饱和的状态。这个成语出自《礼记·表记》，本意是赞美人的才德高于职位要求，如今词义发生了转变。
在现代汉语中，人浮于事通常带有贬义色彩，指机构或单位中人员数量超过实际工作需要。这种情况往往导致工作效率低下，人力资源浪费，形成一种人浮于事的局面。
造成人浮于事的原因可能包括机构臃肿、岗位设置不合理、工作分配不均等。这种现象在官僚机构或大型企业中较为常见，需要通过精简机构、优化管理来解决。
人浮于事的出处
- 司马光《资治通鉴》：汉武帝时，官吏冗多，人浮于事，财用不足，故有盐铁之议，以资国用，而民多怨之。
- 张廷玉等《明史》：明中叶后，官僚体系日渐庞大，人浮于事，致使政务废弛，国库空虚，民生困苦，朝野皆以为患。
- 赵尔巽等《清史稿》：清末新政，机构叠床架屋，人浮于事，徒增财政负担，而办事效率反不如前，实为弊政之一。
- 班固《汉书》：汉成帝时，冗员充斥，人浮于事，朝中议者以为非长久之计，宜精简机构，以省国帑。
