无能的反义词(60个)
共找到 60 个无能的反义词,分别如下:
- 能干
- competent
- 才干
- 本领
- 本事
- 能力
- 才华
- 才智
- 才艺
- 技能
- 技巧
- 实力
- 潜力
- 效能
- 效率
- 干练
- 精明
- 机智
- 睿智
- 聪慧
- 聪明
- 智慧
- 英明
- 高明
- 卓越
- 杰出
- 优秀
- 出色
- 过人
- 不凡
- 干才
- 强干
- 才情
- 有为
- 有才
- 得力
- 能手
- 好手
- 专才
- 全才
- 多才
- 能者
- 贤能
- 英才
- 俊才
- 奇才
- 大才
- 通才
- 干将
- 强人
- 能人
- 高才
- 异才
- 雄才
- 全能
- 才华横溢
- 能力出众
- 才华出众
- 多才多艺
- 文武双全
所有近义词释义
- 能干 :指一个人有能力且做事效率高,善于处理各种事务。
- competent :形容一个人在某个领域表现突出,具有很强的办事能力。
- 才干 :指一个人具备出色的才能和执行力,能够胜任复杂任务。
- 本领 :指个人拥有的技能或能力,通常用于应对具体事务或挑战。
- 本事 :指一个人具备的实际能力或技能,常用于解决问题或完成任务。
- 能力 :泛指一个人在某个方面或多个方面的才干和实力。
- 才华 :指一个人在文学、艺术或其他领域展现出的卓越天赋。
- 才智 :指一个人在思维、判断和创造方面表现出的优秀素质。
- 才艺 :指一个人在艺术或表演方面的特殊技能或天赋。
- 技能 :指通过学习或实践掌握的某种具体本领或技术。
- 技巧 :指在某项活动或工作中表现出的熟练方法或手段。
- 实力 :指一个人或团体具备的实际能力或竞争力。
- 潜力 :指一个人尚未完全发挥但具备的内在发展能力。
- 效能 :指在工作中能够产生效果的能力或效率。
- 效率 :指在规定时间内完成任务的能力和速度。
- 干练 :形容一个人做事利索、果断,具备很强的执行力。
- 精明 :指一个人头脑清晰,善于分析和处理问题。
- 机智 :指一个人反应敏捷,善于在复杂情况下找到解决办法。
- 睿智 :形容一个人具有深刻的洞察力和明智的判断能力。
- 聪慧 :指一个人天资聪颖,理解力和学习能力都很强。
- 聪明 :指一个人头脑灵活,善于思考和解决问题。
- 智慧 :指一个人在认知、判断和决策方面的深刻能力。
- 英明 :形容一个人具有远见卓识,能够做出明智的决定。
- 高明 :指一个人在某个领域有独到的见解或出色的表现。
- 卓越 :形容一个人在某方面表现极为突出,超出常人。
- 杰出 :指一个人在某个领域有非凡的成就或表现。
- 优秀 :指一个人在品德、能力或表现上超出一般水平。
- 出色 :形容一个人在某方面表现得非常好,令人称赞。
- 过人 :指一个人在某些方面的能力或素质超过常人。
- 不凡 :形容一个人具有与众不同的才能或表现。
- 干才 :指具有实际办事能力的人才。
- 强干 :形容一个人能力出众,办事效率高且可靠。
- 才情 :指一个人在艺术或文学方面表现出的天赋和情感。
- 有为 :指一个人有抱负且能够有所成就。
- 有才 :形容一个人具备出色的天赋或能力。
- 得力 :指一个人在工作中表现突出,能够承担重要任务。
- 能手 :指在某个领域或技能上非常擅长的人。
- 好手 :指在某项技能或活动中表现优异的人。
- 专才 :指在某个特定领域具有专业能力的人。
- 全才 :指在多个领域都具备出色能力的人。
- 多才 :形容一个人在多个方面都有天赋或技能。
- 能者 :泛指有能力、能胜任任务的人。
- 贤能 :指既有德行又有才干的人。
- 英才 :指具有非凡天赋或能力的人才。
- 俊才 :指年轻且才华出众的人。
- 奇才 :指具有罕见天赋或独特能力的人。
- 大才 :指具有卓越才能的人,通常能担当大任。
- 通才 :指在多个领域都有广泛知识和能力的人。
- 干将 :指在某个领域或工作中非常有能力的人。
- 强人 :指能力出众、表现突出的人。
- 能人 :泛指有才干、能办事的人。
- 高才 :指才华出众、能力很高的人。
- 异才 :指具有与众不同、独特天赋的人。
- 雄才 :指具有非凡才能,通常能成就大事的人。
- 全能 :指在多个方面都具备出色能力的人。
- 才华横溢 :形容一个人天赋极高,表现非常突出。
- 能力出众 :指一个人在某方面表现得非常优秀,超出常人。
- 才华出众 :形容一个人在某个领域展现出卓越的天赋。
- 多才多艺 :指一个人在多个领域都有出色的技能或天赋。
- 文武双全 :形容一个人既有文化修养又有出色的体能或实战本领。
无能的详细解释
无能(wú néng)指缺乏能力或才干,无法胜任某项工作或任务。这个词语通常用来形容一个人在某方面表现不佳,难以达到预期效果。
当一个人被评价为无能时,往往意味着他缺乏必要的技能、经验或智慧。这种评价可能涉及具体事务,也可能指向整体素质。需要注意的是,无能与懒惰不同,前者强调能力不足,后者则是态度问题。
在职场环境中,无能的管理者可能导致团队效率低下。日常生活中,无能的表现形式多种多样,比如无法解决简单问题、经常犯错等。不过,无能并非永久状态,通过学习和实践可以改善。
使用无能这个词时需要谨慎,因为它带有较强的负面色彩。客观评价他人能力时,建议选择更中性的表达方式,避免伤害他人自尊。
无能的出处
- 孔子及其弟子《论语》:子曰:巧言令色,鲜矣仁!其心不正,难与为善,实为无能之辈也。
- 司马迁《史记》:项王喑呜叱咤,千人皆废,然不能任贤用能,终致无能之名,为天下笑。
- 司马光《资治通鉴》:臣闻主上信任佞臣,朝政紊乱,群臣多有无能之徒,不能匡扶社稷,实为大患也。
- 陈寿《三国志》:袁绍色厉内荏,外强中干,徒有雄心而无能为力,终为曹操所败,悲夫!
- 班固《汉书》:王莽篡位,实乃无能之主,徒有虚名而无治国之才,天下由此大乱,民不聊生。
无能的例句
- 他总是抱怨工作太难,却从不努力提升自己,显得十分无能。
- 面对突发状况,他束手无策,表现得极为无能。
- 作为团队的领导,他无法做出有效的决策,大家都觉得他很无能。
- 她在关键时刻总是掉链子,让人不得不怀疑她的能力是否真的无能。
- 尽管他有很好的学历背景,但在实际工作中却常常显得无能为力。
- 公司面临危机时,管理层却毫无应对之策,显得异常无能。
- 他在技术领域完全不懂,面对问题时只能干瞪眼,显得格外无能。