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奖励的反义词（33个）

共找到 33 个奖励的反义词，分别如下：

所有近义词释义

  1. 惩罚([chéng fá])：对错误或不当行为给予制裁或处罚，以示警示或纠正。
  2. 责罚([zé fá])：因过失或不当行为而受到责备或处罚。
  3. 处分([chǔ fèn])：对违反规定或犯错的人进行纪律上的处理或惩戒。
  4. 罚款([fá kuǎn])：以金钱形式对违规行为进行的经济处罚。
  5. 惩戒([chéng jiè])：通过处罚或警告来约束行为，防止再次犯错。
  6. 问责([wèn zé])：对失职或错误行为追究责任，要求相关人承担后果。
  7. 责备([zé bèi])：对不当行为或失误进行批评或指责。
  8. 批评([pī píng])：指出错误或不足之处，进行口头或书面的指责。
  9. 训斥([xùn chì])：严厉地责骂或批评，以纠正错误行为。
  10. 申斥([shēn chì])：正式地责备或批评，多用于上级对下级。
  11. 斥责([chì zé])：严厉地批评或指责某人的错误或不当行为。
  12. 指责([zhǐ zé])：对某人的过错或不当行为提出批评或非难。
  13. 责骂([zé mà])：用严厉的语言批评或责怪某人。
  14. 谴责([qiǎn zé])：公开或正式地表示不满或批评，通常针对严重错误。
  15. 非难([fēi nàn])：对某人的行为或言论提出批评或责难。
  16. 制裁([zhì cái])：通过强制措施对不当行为进行约束或处罚。
  17. 惩处([chéng chǔ])：对犯错者进行处理或处罚，以示警戒。
  18. 严惩([yán chéng])：对错误行为给予严厉的处罚。
  19. 治罪([zhì zuì])：依法对违法行为进行惩处或定罪。
  20. 问罪([wèn zuì])：追究某人的过错或罪责，要求其承担责任。
  21. 定罪([dìng zuì])：通过法律程序认定某人有过错并给予相应处罚。
  22. 处罚([chǔ fá])：对违规或错误行为进行处理，通常带有制裁性质。
  23. 惩治([chéng zhì])：通过处罚手段治理或纠正不良行为。
  24. 训诫([xùn jiè])：通过告诫或教育的方式批评并引导改正错误。
  25. 警戒([jǐng jiè])：通过警告或处罚提醒他人注意，避免犯错。
  26. 警告([jǐng gào])：对不当行为提出警示，要求改正或注意。
  27. 惩办([chéng bàn])：对违法或违规行为进行处理和处罚。
  28. 责成([zé chéng])：要求某人承担责任并完成改正或处理。
  29. 申饬([shēn chì])：正式地批评或告诫，多用于官方或上级对下级。
  30. 训责([xùn zé])：通过教育和批评的方式责备某人。
  31. 贬责([biǎn zé])：以批评或贬低的方式指出错误或不足。
  32. 责难([zé nàn])：对某人的行为或决策提出批评或质疑。
  33. 严责([yán zé])：以严厉的态度批评或责备某人的过错。

奖励的详细解释

奖励（jiǎng lì）指对某种行为或成就给予的正面回馈，通常以物质或精神形式呈现。这种回馈机制在人类社会活动中普遍存在，既能激励个体继续保持良好表现，也能促进群体形成正向行为规范。

 

从心理学角度看，奖励通过满足人的内在需求来强化特定行为。当一个人因某种行为获得奖励时，大脑会释放多巴胺等神经递质，产生愉悦感，从而增加该行为重复发生的概率。

 

在组织管理中，奖励制度是重要的激励手段。合理的奖励设计需要考虑公平性、及时性和多样性，既包含奖金、奖品等物质奖励，也包含表彰、晋升等精神奖励。

 

奖励与惩罚构成行为调控的两个基本维度，但现代管理更强调正向激励。适度的奖励能营造积极氛围，过度依赖则可能削弱内在动机，这需要在实际运用中把握平衡。

奖励的出处

奖励的例句

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