偏狭的反义词(40个)
共找到 40 个偏狭的反义词,分别如下:
- 宽广
- 开阔
- 宽容
- 宽大
- 豁达
- 博大
- 辽阔
- 广大
- 宽敞
- 宏大
- 坦荡
- 博广
- 开朗
- 宽厚
- 宏阔
- 开明
- 大度
- 宽宏
- 博雅
- 通达
- 宽和
- 广大
- 博识
- 宏伟
- 开敞
- 宽舒
- 博闻
- 通融
- 宽松
- 博爱
- 海阔
- 宽仁
- 博采
- 宽待
- 开怀
- 宽心
- 胸怀宽广
- 心胸开阔
- 气度不凡
- 海纳百川
所有近义词释义
- 宽广 :指心胸开阔,视野广阔,包容性强,与狭隘的心态形成对比。
- 开阔 :形容思想或视野不受局限,能够接纳不同的观点和想法。
- 宽容 :指对他人意见或行为的接纳和谅解,展现大度的态度。
- 宽大 :形容心胸宽敞,能够包容他人的不同之处,不计较小节。
- 豁达 :指胸怀坦荡,不拘泥于小事,展现出开朗和包容的气度。
- 博大 :形容胸怀或学识极为广阔,能够容纳多种思想和见解。
- 辽阔 :常用来形容视野或心胸的宽广,带有无边无际的意境。
- 广大 :指范围宽广,也可形容心胸开朗,包容力强。
- 宽敞 :原指空间宽大,也可比喻心态开放,不受拘束。
- 宏大 :形容气魄或视野的宽广,展现出大气的一面。
- 坦荡 :指心胸开朗,正直无私,不藏私心杂念。
- 博广 :指学识或胸怀的广阔,能够兼容并包。
- 开朗 :形容性格或心态的明快和宽松,不拘小节。
- 宽厚 :指为人宽和厚道,能够体谅和包容他人。
- 宏阔 :形容气势或视野的宽广,带有雄伟壮阔的意味。
- 开明 :指思想进步,乐于接受新事物,不固执己见。
- 大度 :形容为人宽宏,能够容忍他人的过错或不同意见。
- 宽宏 :指胸怀广大,不计较个人得失,展现包容的气量。
- 博雅 :形容学识渊博且气质高雅,心胸自然开阔。
- 通达 :指为人通情达理,处事灵活,不拘泥于小事。
- 宽和 :形容性格温和宽厚,能够与人和睦相处。
- 广大 :指心胸或视野的开阔,带有包容万物的意境。
- 博识 :指知识面宽广,心胸也随之开朗,不局限于一隅。
- 宏伟 :形容气势或胸怀的壮阔,展现出大气磅礴的一面。
- 开敞 :指空间或心境的宽敞,不受限制和束缚。
- 宽舒 :形容心态放松开阔,不为琐事所困扰。
- 博闻 :指见闻广博,心胸自然不受狭小观念的限制。
- 通融 :指处事灵活变通,能够包容不同的情况和意见。
- 宽松 :形容环境或心态的宽裕,不紧迫也不拘束。
- 博爱 :指对万物或他人都怀有广泛的爱心,胸怀广大。
- 海阔 :常用来比喻心胸如大海般宽广,包容一切。
- 宽仁 :指为人宽厚仁慈,不苛责他人,展现包容之心。
- 博采 :指广泛采纳不同的意见和建议,展现开阔的胸襟。
- 宽待 :指对待他人宽厚温和,不苛刻或计较。
- 开怀 :形容心情舒畅,胸怀坦荡,不受拘束。
- 宽心 :指心态放松,不为小事所困扰,展现从容的气度。
- 胸怀宽广 :形容人的气量极大,能够包容各种不同的事物和观点。
- 心胸开阔 :指内心不受狭小观念的束缚,能够接纳多种想法。
- 气度不凡 :形容人的气量和风度超出常人,展现出宽大的胸襟。
- 海纳百川 :比喻胸怀如大海般广阔,能容纳各种不同的意见和事物。
偏狭的详细解释
偏狭(piān xiá)指思想或见解狭隘片面,缺乏包容性和开放性。这种特质往往表现为固执己见,难以接受不同的观点或意见,容易陷入非此即彼的极端思维模式。
具有偏狭倾向的人,常常会以自我为中心,对外界事物持有偏见。他们可能拒绝接触新事物,排斥与自己不同的文化或观念,甚至对异己者产生敌意。这种心态会阻碍个人的成长与发展。
在社会层面,偏狭的思想容易导致群体间的对立与冲突。历史上许多纷争都源于某些群体抱持偏狭立场,无法包容多元价值。克服偏狭需要培养开放心态,学会从多角度思考问题。
值得注意的是,偏狭与坚持原则有所区别。前者是盲目排斥,后者则是基于理性判断。我们应该警惕自己是否陷入偏狭的陷阱,保持谦逊与包容的态度。
偏狭的出处
- 司马光《资治通鉴》:夫以天子之尊,天下之富,犹以偏狭之故,自取覆亡,况于庶人乎!
- 班固《汉书》:其心偏狭,不能容物,终必自取灭亡之道,非明主所宜效也。
- 房玄龄等《晋书》:臣闻帝王之道,贵在宽弘,若心怀偏狭,则失天下之望,非所以长久也。
- 刘勰《文心雕龙》:文贵通达,心忌偏狭,若局于一隅,则无以展其才华,失其广大之旨。
- 刘昫等《旧唐书》:其为人也,性多偏狭,不能纳谏,以至于群臣离心,国事日非,惜哉!
偏狭的例句
- 他的观点总是过于偏狭,很难接受不同的意见。
- 在讨论问题时,我们应该避免偏狭的态度,尽量站在更广阔的视角上看待事情。
- 由于长期生活在封闭的环境中,他的思想变得有些偏狭,不愿意尝试新事物。
- 她对某些文化的看法显得有些偏狭,总是以自己的标准去评判他人。
- 作为一个团队领导者,如果心胸过于偏狭,就很难赢得团队成员的信任和尊重。
- 我们在评价历史事件时,不能抱着偏狭的观念,而应该结合当时的社会背景去理解。
- 有些人因为缺乏阅历,容易形成偏狭的认知,觉得自己所相信的就是全部真相。