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以身作则的反义词(37个)

共找到 37 个以身作则的反义词,分别如下:

所有近义词释义

  1. 言行不一([yán xíng bù yī]):指说的和做的并不一致,言辞与行为相矛盾。
  2. 口是心非([kǒu shì xīn fēi]):嘴里说的与心里想的完全不同,表里不一。
  3. 表里不一([biǎo lǐ bù yī]):表面上和内在实质不一致,缺乏真诚。
  4. 阳奉阴违([yáng fèng yīn wéi]):表面上服从,暗地里却违背,言行不一致。
  5. 两面三刀([liǎng miàn sān dāo]):形容人虚伪狡诈,对人一套背后一套。
  6. 虚情假意([xū qíng jiǎ yì]):指虚假的情感和不真诚的态度。
  7. 言不由衷([yán bù yóu zhōng]):说的话并非出自真心,言辞与内心不符。
  8. 当面一套([dāng miàn yī tào]):指当面说一套,背后可能是另一套,缺乏一致性。
  9. 背后一套([bèi hòu yī tào]):指当面与背后行为不一致,表里不符。
  10. 说一套做一套([shuō yī tào zuò yī tào]):指嘴上说的和实际做的完全不同,缺乏诚信。
  11. 口蜜腹剑([kǒu mì fù jiàn]):嘴上甜言蜜语,内心却藏着恶意,表里不一。
  12. 面善心恶([miàn shàn xīn è]):表面看起来和善,内心却很恶毒,言行不符。
  13. 笑里藏刀([xiào lǐ cáng dāo]):笑容背后隐藏恶意,表面与内心不一致。
  14. 言过其实([yán guò qí shí]):说话夸大事实,言辞与实际不符。
  15. 心口不一([xīn kǒu bù yī]):心里想的和嘴上说的不一致,缺乏真诚。
  16. 表里不符([biǎo lǐ bù fú]):外表和内在不相符合,言行有差异。
  17. 口不应心([kǒu bù yīng xīn]):嘴上说的与心里想的并不一致。
  18. 言而不行([yán ér bù xíng]):只说不做,缺乏实际行动。
  19. 说而不做([shuō ér bù zuò]):只嘴上说,却没有付诸行动。
  20. 光说不练([guāng shuō bù liàn]):只会说空话,不去实际行动。
  21. 空口白话([kōng kǒu bái huà]):只说空话,没有实际行动或内容。
  22. 言辞虚浮([yán cí xū fú]):说话浮夸不实,缺乏实际依据。
  23. 虚与委蛇([xū yǔ wěi yí]):表面上敷衍应付,内心并不真诚。
  24. 敷衍了事([fū yǎn liǎo shì]):做事马虎应付,不认真负责。
  25. 敷衍塞责([fū yǎn sè zé]):做事不认真,草草应付了事。
  26. 马虎从事([mǎ hǔ cóng shì]):做事不认真,态度随便不负责。
  27. 得过且过([dé guò qiě guò]):做事只求过得去,不求上进或认真。
  28. 不负责任([bù fù zé rèn]):做事缺乏担当,不认真对待自己的职责。
  29. 推卸责任([tuī xiè zé rèn]):不愿意承担应尽的义务,将责任推给他人。
  30. 袖手旁观([xiù shǒu páng guān]):对事情漠不关心,不主动参与或负责。
  31. 置身事外([zhì shēn shì wài]):对事情不闻不问,不愿参与其中。
  32. 不闻不问([bù wén bù wèn]):对事情漠不关心,完全不予理会。
  33. 漠不关心([mò bù guān xīn]):对事情毫不关心,态度冷漠。
  34. 冷眼旁观([lěng yǎn páng guān]):以冷漠的态度旁观,不主动参与或帮助。
  35. 明哲保身([míng zhé bǎo shēn]):只顾保护自己,不愿承担责任或参与。
  36. 自私自利([zì sī zì lì]):只考虑个人利益,不顾他人或整体。
  37. 只顾自己([zhǐ gù zì jǐ]):只关心自己的利益,不考虑他人。

以身作则的详细解释

以身作则(yǐ shēn zuò zé)是一个常用的成语,指用自己的实际行动作为榜样,为他人树立标准或示范。这个词语强调通过自身行为来影响和带动他人,而不是单纯依靠语言或命令。

 

以身作则的核心在于示范作用。无论是领导者、教师还是家长,只有自己先做到,才能要求他人效仿。比如一个老师要求学生守时,自己却经常迟到,就很难让学生信服。相反,如果老师每次都提前到教室,学生自然会受到感染。

 

在实际生活中,以身作则体现的是一种责任感和担当精神。它不仅是个人修养的表现,更是影响他人、推动集体进步的重要方式。一个团队中,如果领导者能够以身作则,整个团队的工作效率和凝聚力都会显著提升。

 

需要注意的是,以身作则并非简单地模仿行为,而是要在理解其精神内涵的基础上,将正确的价值观和行为准则传递给他人。它是一种无声的教育,往往比单纯的说教更具说服力。

以身作则的出处

以身作则的例句