公平的反义词(38个)
共找到 38 个公平的反义词,分别如下:
- 偏颇
- 不公
- 偏心
- 偏袒
- 不平
- 偏见
- 歧视
- 不均
- 失衡
- 偏私
- 不正
- 偏废
- 不直
- 偏倚
- 失公
- 偏颇
- 不等
- 偏曲
- 不齐
- 偏颇
- 偏重
- 偏轻
- 不一
- 偏侧
- 失正
- 不端
- 偏离
- 不符
- 偏执
- 不伦
- 偏向
- 不匀
- 偏误
- 不适
- 偏颇不正
- 不公正
- 不平等
- 不合理
所有近义词释义
- 偏颇 :指做事或判断有失公正,倾向于某一方,带有明显的偏见。
- 不公 :指处事不公正,缺乏平等对待的态度或行为。
- 偏心 :指对某些人或事表现出明显的偏爱,缺乏一视同仁的态度。
- 偏袒 :指在处理事情时倾向于保护或支持某一方,缺乏中立立场。
- 不平 :指事情处理得不合理,存在明显的失衡或不均现象。
- 偏见 :指对人或事持有片面的看法或态度,常带有歧视或不公正的成分。
- 歧视 :指基于某些特征对人或群体进行不平等的对待或评价。
- 不均 :指资源、机会等分配不均衡,存在明显差异。
- 失衡 :指事物之间失去了应有的平衡状态,表现出不平等的现象。
- 偏私 :指在处理事务时带有私心,偏向某些人或利益。
- 不正 :指行为或态度不端正,缺乏中正无私的精神。
- 偏废 :指在处理事情时有所偏重,忽略其他方面,导致失衡。
- 不直 :指处事不够正直,存在偏离正道的行为或态度。
- 偏倚 :指在判断或行为上有所倾斜,不够中立或客观。
- 失公 :指失去了应有的公正态度,处事存在偏颇。
- 偏颇 :指判断或行为不够中肯,倾向于某一方。
- 不等 :指在待遇或机会上存在差异,缺乏均等原则。
- 偏曲 :指处事或判断不够正直,带有明显的倾向性。
- 不齐 :指事物或待遇上存在参差不齐的现象,缺乏一致性。
- 偏颇 :指在态度或行为上不够平衡,存在明显的偏向。
- 偏重 :指在处理事情时过于注重某一方面,忽略其他部分。
- 偏轻 :指在对待事物时有所轻视或忽视,导致处理不均。
- 不一 :指在标准或待遇上存在差异,缺乏统一性。
- 偏侧 :指在处理问题时倾向于某一边,缺乏全面考量。
- 失正 :指失去了应有的正直态度,处事有所偏差。
- 不端 :指行为或态度不够端正,存在不公正的倾向。
- 偏离 :指在原则或标准上有所偏离,不符合中正之道。
- 不符 :指在对待或处理上不符合均等或合理的标准。
- 偏执 :指在观点或态度上过于固执,缺乏客观和中立。
- 不伦 :指在处理事情时不够合理,存在失当或失衡的现象。
- 偏向 :指在态度或行为上有所倾向,不够中立无私。
- 不匀 :指在分配或对待上存在不均匀的现象,缺乏平衡。
- 偏误 :指在判断或行为上存在错误或偏差,不够客观。
- 不适 :指在处理事情时不够恰当,存在失衡或不均的情况。
- 偏颇不正 :指处事或态度上存在明显的偏差和不端正的现象。
- 不公正 :指在处理事务时缺乏中立和正义,存在偏见或歧视。
- 不平等 :指在权利、机会或待遇上存在差异,缺乏均等原则。
- 不合理 :指在处理问题时缺乏合理的依据或标准,存在失衡现象。
公平的详细解释
公平(gōng píng)指在社会活动中,按照同一标准对待所有人,不偏袒任何一方。这种标准可以是法律规范、道德准则或普遍认可的社会规则。公平强调机会均等和过程公正,而非结果的绝对平等。
从社会角度看,公平体现为资源分配、权利保障和竞争规则的合理性。比如教育机会的平等获取,司法判决的客观中立,都属于公平的实践范畴。它既反对特权阶层的特殊待遇,也抵制对弱势群体的系统性歧视。
需要注意的是,公平与平均存在本质区别。公平承认个体差异和贡献度,允许合理差距的存在。真正的公平应当实现动态平衡,既能激励个体发展,又能保障社会整体的和谐稳定。
公平的出处
- 孔子《论语》:不患寡而患不均,不患贫而患不安。盖均无贫,和无寡,安无倾。夫如是,故君子欲其政令之平,行之以公平,使民无怨之心也。
- 孟子《孟子》:王者之政,莫大于公平正直,以安天下之心。若不均平,则民有怨气,国无宁日,君臣上下皆不得安也。
- 荀子《荀子》:治国之道,在于公平无私,使民信服。赏罚不明则民心不服,上下不和,国将危矣,此君子所深戒也。
- 韩非《韩非子》:法者,治之端也,必以公平为本,不偏不倚,使民知所从。若法不正,则民心乱,国无以立也。
- 司马迁《史记》:太史公曰:治天下者,当以公平为要,赏罚分明,使民无怨。若偏颇不均,则民心离散,社稷难安也。
公平的例句
- 我们在比赛中必须确保规则对每个人都公平,这样才能体现真正的体育精神。
- 老师在分配任务时总是力求公平,不偏袒任何一位学生。
- 社会资源的分配应当更加公平,让每个人都有机会追求自己的梦想。
- 他提出了一个公平的解决方案,得到了双方的一致认可。
- 为了实现公平竞争,公司制定了严格的招聘和晋升标准,确保不因个人背景而有所差别。
- 作为一个领导者,他始终以公平的态度对待每一位团队成员,从不偏心。
- 在家庭中,父母对孩子们的关爱也需要公平,避免造成不必要的误会或矛盾。