失当的造句（42个）
共有 42 个失当的造句/例句，分别如下：
- 做法失当，影响了结果。
- 因措辞失当而引发争议。
- 他的处理方式有些失当。
- 管理方法失当，导致混乱。
- 决策失当，企业遭受损失。
- 判断失当，事情变得复杂。
- 操作失当，设备被损坏了。
- 应对措施失当，问题加剧。
- 方法失当，难以取得成功。
- 他的言语有些失当，引起误会。
- 监督不力，处置方式也失当。
- 措施失当，问题反而越来越严重。
- 分配失当，员工产生了不满情绪。
- 管理不善，加上办法失当，业绩下滑。
- 在与客户沟通时，表达方式失当，导致了合作失败。
- 因处理失当，公司的整体形象受到严重影响。
- 员工对奖惩制度的运用感到失当，影响团队氛围。
- 在紧急情况下，领导失当的决策让局势恶化了。
- 由于解释失当，顾客对我们的服务表现出不满。
- 由于规则制定失当，导致了项目实施过程中的混乱。
- 面对突发事件时，他失当的判断让团队损失加大了。
- 重要文件处理失当，最终让企业蒙受了不可预估的损失。
- 对于员工反映的问题，负责人做出了失当的回应，引起不满。
- 因为安排失当，原本顺利的流程中断，影响了整体进展。
- 公司的人事调整方案被认为失当，已经引起了内部争议。
- 他因为一时冲动而言行失当，事后不得不向大家道歉。
- 面对客户投诉，工作人员处理失当，导致矛盾进一步激化。
- 管理团队在推动改革时失当，结果适得其反，效率没有提升。
- 由于应对措施失当，企业在这次危机中元气大伤，损失严重。
- 项目初期规划失当，后期不得不投入大量资源进行修补。
- 部门之间的沟通机制设计失当，导致了信息传递上的混乱。
- 对于新政策的落实，公司采取了失当的执行方法，员工抵触情绪严重。
- 关键岗位安排不当，再加上一些重要决策失当，企业发展陷入停滞。
- 任务分配失当，员工间出现分歧，团队协作变得越发困难。
- 因为评估标准设计失当，优秀员工未能得到应有的晋升机会。
- 由于项目预算编制失当，整个投资计划面临巨大压力和风险。
- 管理层没有意识到员工培训方式的失当，导致技能提升缓慢。
- 一项重要决策因为信息收集失当，最终造成巨大经济损失。
- 在公司裁员过程中，由于沟通策略失当，员工情绪波动明显。
- 大型活动中任务分工失当，相关人员协作出现混乱，效果大打折扣。
- 政府出台的部分政策由于监督不到位和执行措施失当，未能发挥应有效果。
- 新的管理制度由于推广方式失当和沟通环节缺失，导致员工抵触情绪上升。
失当的详细解释
失当（shī dàng）指行为或处理方式不恰当、不合适，与应有的标准或规范不符。这个词语通常用于批评某种做法或决策存在明显问题，未能达到预期效果或违背常理。
当一个人的言行失当，往往会引起他人不满或质疑。比如在正式场合开玩笑过度，或者在工作中处理问题过于轻率，都可以被描述为失当。这种情况下，行为与场合、身份或环境的要求不匹配。
从更广泛的角度看，失当也可以指制度、政策或管理方式存在缺陷。如果某项措施未能解决实际问题，反而带来负面影响，人们就会认为它失当。这种用法常见于对社会现象或公共事务的讨论中。
需要注意的是，失当通常带有主观判断色彩，不同人对同一行为的评价可能不同。但无论如何，这个词都暗示着某种偏离正轨或不合时宜的状态。
失当的出处
- 司马光《资治通鉴》：臣等议论多不合圣意，或处事失当，乞陛下宽容，勿加重责，以全臣等之忠心。
- 张廷玉等《明史》：其言虽切直，然处置失当，致使朝野不安，上下离心，实为可惜之事。
- 班固《汉书》：臣闻治国之道在于赏罚分明，若赏罚失当，则民心不服，国势必衰，愿陛下深思之。
- 脱脱等《宋史》：宰相陈言不合时宜，举措失当，导致边事日蹙，朝臣多有非议，陛下宜早作决断。
- 陈寿《三国志》：亮之用兵，虽有谋略，然有时调度失当，以致师劳无功，蜀汉之势日渐式微。
