惴惴不安的近义词(34个)
共找到 34 个惴惴不安的近义词,分别如下:
- 忐忑不安
- 提心吊胆
- 心神不定
- 心神不宁
- 惶惶不安
- 惶恐不安
- 坐立不安
- 七上八下
- 心慌意乱
- 心绪不宁
- 心惊胆战
- 心惊胆怯
- 惶惑不安
- 忧心忡忡
- 心烦意乱
- 心乱如麻
- 心急如焚
- 忐忑不定
- 惴惴不宁
- 惶惶不宁
- 惊慌失措
- 六神无主
- 魂不守舍
- 心猿意马
- 心浮气躁
- 方寸已乱
- 心如悬旌
- 心摇意夺
- 惶惶不定
- 心惊肉跳
- 惴惴不乐
- 惶恐不宁
- 忧心如焚
- 焦虑不安
所有近义词释义
- 忐忑不安 :形容内心不安定,七上八下,充满担忧和紧张的情绪。
- 提心吊胆 :形容非常担心或害怕,心情悬着,总是不得安宁。
- 心神不定 :指内心无法平静,思绪混乱,总是感到不安。
- 心神不宁 :形容心里不平静,感到焦虑或担忧。
- 惶惶不安 :形容内心充满恐惧和不安,总是感到害怕。
- 惶恐不安 :指内心充满恐惧和不安,常因担心某事而心情不稳。
- 坐立不安 :形容内心焦虑,坐也不是,站也不是,非常不安定。
- 七上八下 :形容心里慌乱不安,情绪起伏不定。
- 心慌意乱 :指内心慌张,思绪混乱,无法冷静。
- 心绪不宁 :形容心情不平静,总是感到烦躁或担忧。
- 心惊胆战 :形容非常害怕或紧张,心里发慌,胆子发颤。
- 心惊胆怯 :指内心恐惧,胆小害怕,不敢面对。
- 惶惑不安 :形容内心疑惑和不安,感到迷茫和恐惧。
- 忧心忡忡 :形容内心充满忧虑,总是感到不安和担心。
- 心烦意乱 :指内心烦躁,思绪混乱,无法保持平静。
- 心乱如麻 :形容内心非常混乱,像一团乱麻一样,无法理清。
- 心急如焚 :形容内心非常着急,像是被火烧一样,坐立难安。
- 忐忑不定 :指内心不安,总是七上八下,无法安定。
- 惴惴不宁 :形容内心不安,总是感到担忧和紧张。
- 惶惶不宁 :指内心充满恐惧和不安,无法平静下来。
- 惊慌失措 :形容遇到事情时非常慌张,失去冷静和应对能力。
- 六神无主 :形容内心慌乱,没有主见,完全不知所措。
- 魂不守舍 :形容精神恍惚,心神不宁,像是魂魄不在身上。
- 心猿意马 :指内心浮躁,思绪不集中,难以安定。
- 心浮气躁 :形容内心不平静,情绪急躁,难以冷静。
- 方寸已乱 :形容内心慌乱,已经失去了冷静和条理。
- 心如悬旌 :形容内心不安定,像悬挂的旗帜一样飘摇不定。
- 心摇意夺 :指内心动摇,意志不坚定,容易被外界干扰。
- 惶惶不定 :形容内心不安,充满恐惧,情绪不稳定。
- 心惊肉跳 :形容非常害怕或紧张,心脏好像要跳出来。
- 惴惴不乐 :指内心不安,感到担忧,无法快乐起来。
- 惶恐不宁 :形容内心充满恐惧,无法平静,总是担心。
- 忧心如焚 :指内心充满忧虑,像被火烧一样,十分焦急。
- 焦虑不安 :形容内心充满焦虑,总是感到不安和烦躁。
惴惴不安的详细解释
惴惴不安(zhuì zhuì bù ān)形容内心忧虑恐惧、心神不定的状态。这个成语由惴惴和不安两个部分组成,惴惴表示恐惧发抖的样子,不安则指内心不平静,合起来生动描绘了一种持续性的焦虑情绪。
当人处于惴惴不安的状态时,往往会表现出坐立难安、食不知味等特征。这种情绪可能源于对未知事物的恐惧,或是面临重要抉择时的压力,亦或是做了亏心事后的心虚表现。
从心理学角度看,惴惴不安是一种常见的负面情绪反应。适度的紧张感可以促使人提高警惕,但过度的惴惴不安则会影响正常生活和工作效率,需要通过适当方式进行调节。
这个成语在文学作品中也经常出现,用以刻画人物复杂的心理活动。通过惴惴不安的描写,能够使读者更深入地理解角色的处境和内心世界。
惴惴不安的出处
- 佚名《诗经·小雅·小旻》:战战兢兢,如临深渊,如履薄冰,惴惴不安,不敢有丝毫懈怠之心。
- 司马迁《史记·高祖本纪》:项羽闻汉王在关中,恐其东向争天下,惴惴不安,日夜思量破汉之策,以固其霸业。
- 班固《汉书·王莽传》:王莽篡位之后,天下人心不服,群臣表面顺从,内心惴惴不安,皆恐其政令之苛暴难久。
- 陈寿《三国志·魏书·曹操传》:曹操平定北方后,闻刘备据蜀,孙权据吴,心惴惴不安,常虑二者合谋,共抗中原之势。
- 司马光《资治通鉴·汉纪》:光武帝初定天下,余寇未平,民心动荡,帝每思之则惴惴不安,恐复兴乱,寝食难安。
惴惴不安的例句
- 他在等待考试成绩的时候,心中总是惴惴不安,生怕自己没有考好。
- 面对即将到来的重要面试,她整晚都惴惴不安,翻来覆去睡不着觉。
- 听说公司要裁员的消息后,员工们个个惴惴不安,担心自己会成为下一个被裁的对象。
- 当他发现自己把重要文件忘在家里时,内心不禁惴惴不安,害怕会因此耽误了会议的进程。
- 夜深人静时,她独自在家听到门外有奇怪的声音,顿时感到惴惴不安,不敢去查看。
- 项目截止日期临近,可进度却迟迟没有突破,团队成员都显得惴惴不安,生怕无法按时完成任务。