人浮于事的近义词（34个）

共找到 34 个人浮于事的近义词，分别如下：

• 人多事少
• 人满为患
• 人多手杂
• 人浮于职
• 人多事乱
• 人多嘴杂
• 人多势众
• 人多事繁
• 人多手乱
• 人满事少
• 人多事闲
• 人多事杂
• 人多无用
• 人多不齐
• 人多难管
• 人多事多
• 人多无序
• 人多不力
• 人多事轻
• 人多无功
• 冗员过多
• 人多事寡
• 人多不均
• 人多无能
• 人多低效
• 人多无规
• 人多事缓
• 人多不协
• 人多无章
• 人多事滞
• 人员冗余
• 人满事闲
• 机构臃肿
• 人员过剩

所有近义词释义

1. 人多事少([rén duō shì shǎo])：形容人员数量多而工作任务少，存在资源浪费的现象。
2. 人满为患([rén mǎn wéi huàn])：形容人员过多，导致局面难以控制或资源不足。
3. 人多手杂([rén duō shǒu zá])：指参与的人多，容易造成混乱或效率低下。
4. 人浮于职([rén fú yú zhí])：形容人员数量超过实际岗位需求，造成冗余。
5. 人多事乱([rén duō shì luàn])：指人员过多导致事务管理混乱，难以协调。
6. 人多嘴杂([rén duō zuǐ zá])：形容人多意见不一，容易产生纷争或混乱。
7. 人多势众([rén duō shì zhòng])：指人多力量大，但有时也暗示管理困难。
8. 人多事繁([rén duō shì fán])：形容人员多而事务复杂，容易导致低效。
9. 人多手乱([rén duō shǒu luàn])：指参与的人多，行动不统一，造成混乱。
10. 人满事少([rén mǎn shì shǎo])：指人员数量超出需求，工作任务不足。
11. 人多事闲([rén duō shì xián])：形容人员多而事务少，许多人无事可做。
12. 人多事杂([rén duō shì zá])：指人员多，事情也多，容易造成混乱局面。
13. 人多无用([rén duō wú yòng])：形容人员数量虽多，但没有实际作用或效率。
14. 人多不齐([rén duō bù qí])：指人多但素质或能力参差不齐，难以统一。
15. 人多难管([rén duō nán guǎn])：形容人员数量多，管理起来难度较大。
16. 人多事多([rén duō shì duō])：指人员和事务都多，容易导致资源分配不均。
17. 人多无序([rén duō wú xù])：形容人员过多，缺乏秩序，管理混乱。
18. 人多不力([rén duō bù lì])：指人虽多，但无法发挥应有的作用或力量。
19. 人多事轻([rén duō shì qīng])：形容人员数量多，但任务较轻，显得冗余。
20. 人多无功([rén duō wú gōng])：指人数虽多，但没有实际成效或贡献。
21. 冗员过多([rǒng yuán guò duō])：指机构或团队中多余的人员数量过多。
22. 人多事寡([rén duō shì guǎ])：形容人员多而事情少，资源分配不合理。
23. 人多不均([rén duō bù jūn])：指人员数量多，但分配或安排不均衡。
24. 人多无能([rén duō wú néng])：形容人数虽多，但整体能力不足，难成大事。
25. 人多低效([rén duō dī xiào])：指人员数量多，但工作效率低下。
26. 人多无规([rén duō wú guī])：形容人员多，但缺乏规则或制度，显得混乱。
27. 人多事缓([rén duō shì huǎn])：指人多但工作进度慢，效率不高。
28. 人多不协([rén duō bù xié])：形容人员多，但彼此不协调，难以合作。
29. 人多无章([rén duō wú zhāng])：指人数多，但缺乏章法或组织，显得无序。
30. 人多事滞([rén duō shì zhì])：形容人员多，但事务进展缓慢，效率低下。
31. 人员冗余([rén yuán rǒng yú])：指团队或机构中人员超出实际需求，造成浪费。
32. 人满事闲([rén mǎn shì xián])：形容人员数量饱和，但工作任务少，显得空闲。
33. 机构臃肿([jī gòu yōng zhǒng])：指组织或机构人员过多，结构庞大，效率低下。
34. 人员过剩([rén yuán guò shèng])：形容人员数量超过实际需要，资源分配不合理。

人浮于事的详细解释

人浮于事（rén fú yú shì）是一个汉语成语，用来形容人员数量超过实际工作需要的情况。这个成语形象地描绘了人员过多，就像漂浮在水面上一样，无法真正沉下去做事的状态。

 

从字面意思来看，人浮于事中的人指工作人员，浮表示漂浮、多余，事则指工作任务。整个成语生动地表现了机构或组织中人员臃肿、效率低下的状况。这种情况往往会导致人力资源浪费，工作效率降低。

 

在现代社会，人浮于事的现象常见于一些大型机构或官僚体系中。由于编制管理不善或人事安排不当，造成人员数量远超实际需求。这不仅增加了运营成本，还可能引发推诿扯皮、消极怠工等问题。

 

要解决人浮于事的问题，需要科学设置岗位，合理配置人力资源。通过优化组织结构、明确岗位职责、建立绩效考核机制等方式，让每个人都能够充分发挥作用，避免人力资源的闲置和浪费。

人浮于事的出处

• 司马光《资治通鉴》：夫以天下之大，而治之者寡，人浮于事，事不治而民不安，此治国之大患也。
• 张廷玉等《明史》：朝廷用人失当，冗员充斥，人浮于事，政令不行，民生多艰，实为国之隐忧。
• 赵尔巽等《清史稿》：晚清之时，官僚体系臃肿，人浮于事，官员多而无实效，国势日衰，改革势在必行。
• 班固《汉书》：郡县守令，多不称职，人浮于事，徒有其名而无其实，百姓怨声载道矣。

人浮于事的例句

• 这个部门的工作效率低下，明显是人浮于事，需要精简人员。
• 公司近几年扩招了不少员工，但很多人无所事事，造成了严重的人浮于事现象。
• 一些政府机构中，工作人员数量过多，导致人浮于事，办事效率反而下降。
• 工厂里部分岗位职责不清，工人们经常闲着没事干，形成了人浮于事的局面。
• 在项目组中，由于分工不明确，大家常常互相推诿责任，出现了明显的人浮于事情况。
• 学校管理层人员冗多，很多行政岗位形同虚设，简直是典型的人浮于事。
• 这个团队表面上人手充足，但实际上工作进展缓慢，完全是人浮于事的表现。