抗拒的近义词(34个)
共找到 34 个抗拒的近义词,分别如下:
- 反抗
- 抵制
- 违抗
- 抗争
- 对抗
- 反叛
- 抵挡
- 拒斥
- 违逆
- 抗命
- 拒受
- 反制
- 叛逆
- 抵触
- 拒纳
- 抗衡
- 拒却
- 反感
- 排斥
- 不服
- 不从
- 拒听
- 不屈
- 不顺
- 拒见
- 抗击
- 拒收
- 不依
- 拒载
- 不睬
- 拒绝
- 推却
- 推辞
- 回绝
所有近义词释义
- 反抗 :指以行动或态度反对某种力量或压迫,表现出不屈服的姿态。
- 抵制 :指通过行动或态度拒绝接受或参与某事,通常带有抵挡的意思。
- 违抗 :指不服从命令或规则,表现出不遵从的态度。
- 抗争 :指为了某种目标或权利而进行斗争,通常带有坚持不懈的含义。
- 对抗 :指双方或多方之间的对立与斗争,常用于竞争或冲突的场景。
- 反叛 :指背离原有忠诚或规则,采取对立的行为或态度。
- 抵挡 :指用力量或手段阻止某种压力或攻击,带有防御的意味。
- 拒斥 :指明确拒绝接受某种观点、事物或要求,态度较为强硬。
- 违逆 :指不顺从他人的意愿或指令,表现出背离的态度。
- 抗命 :指不服从上级的命令或指示,带有挑战权威的意味。
- 拒受 :指不愿意接受某种安排、条件或给予,态度上有所排斥。
- 反制 :指采取措施反击或遏制对方的行动,通常用于策略性对抗。
- 叛逆 :指不遵从传统或权威,表现出独立或对立的行为。
- 抵触 :指在态度或行为上与某种要求或规则产生矛盾,不愿顺从。
- 拒纳 :指不愿意接纳某种意见、建议或事物,态度上有所排斥。
- 抗衡 :指与某种力量或势力相对抗,试图保持平衡或不落下风。
- 拒却 :指明确拒绝某种请求或提议,态度较为坚定。
- 反感 :指对某事或某人产生不愉快的情绪,内心有所排斥。
- 排斥 :指不愿意接纳或容忍某人或某事,表现出明显的拒绝态度。
- 不服 :指不认同或不接受某种结果或安排,内心有所不甘。
- 不从 :指不愿意遵从他人的意愿或命令,表现出不顺从的态度。
- 拒听 :指不愿意听取他人的意见或建议,态度上有所排斥。
- 不屈 :指在压力或困难面前不低头,表现出坚韧的精神。
- 不顺 :指不愿意顺从他人的安排或要求,态度上有所违背。
- 拒见 :指不愿意与某人会面,表现出明确的拒绝态度。
- 抗击 :指积极反击某种攻击或威胁,带有主动斗争的含义。
- 拒收 :指不愿意接受他人给予的物品或条件,态度上有所推辞。
- 不依 :指不愿意按照他人的意愿行事,表现出独立或不顺从的态度。
- 拒载 :指不愿意搭载某人或某物,表现出明确的拒绝行为。
- 不睬 :指对他人置之不理,不予理会或关注,态度冷淡。
- 拒绝 :指明确表示不接受某种请求、提议或条件,态度坚决。
- 推却 :指婉言拒绝他人的请求或好意,态度较为温和。
- 推辞 :指以某种理由拒绝接受他人的提议或安排,态度较为委婉。
- 回绝 :指明确地拒绝他人的要求或邀请,态度直接且坚定。
抗拒的详细解释
抗拒(kàng jù)指对某种力量、要求或变化产生抵触和反抗的心理或行为。这个词通常带有明显的对抗意味,表示主体不愿意接受或服从某种外在影响。
从心理层面看,抗拒往往源于自我保护意识。当人们感到自身权益、习惯或价值观受到威胁时,会本能地产生抗拒反应。这种反应既可能是理性的权衡结果,也可能是情绪化的条件反射。
在行为表现上,抗拒可能呈现为直接对抗、消极拖延或隐性抵制等多种形式。比如员工对新的管理制度产生抗拒,可能表现为公开反对,也可能通过降低工作效率来消极应对。
需要注意的是,抗拒并非完全是负面现象。适度的抗拒能帮助个体保持独立性,避免盲目顺从。但过度的抗拒则可能导致人际关系紧张或错失发展机遇。
抗拒的出处
- 司马光《资治通鉴》:臣闻天子之怒,伏尸百万,流血千里,然则不可不虑也,若使天下之人皆畏法而不敢抗拒,则天下幸甚矣。
- 班固《汉书》:今陛下以圣德宽仁,天下之人皆愿效忠,然犹有不法之徒,敢于抗拒王命,实为可恨,宜严惩以儆效尤。
- 陈寿《三国志》:孙权闻之大怒,遣兵讨伐,然刘备据险而守,屡次抗拒吴军,权不得已,乃议和以息争端。
- 施耐庵《水浒传》:那梁山泊好汉,个个武艺高强,官军虽多,却难制服,反被他们抗拒,朝廷无奈,只得招安以安天下。
- 司马迁《史记》:项羽自恃勇猛,不听劝阻,终致四面楚歌,部下多有背叛,然其犹抗拒到底,不肯降汉,悲哉其志也。
抗拒的例句
- 他总是对新事物表现出强烈的抗拒,不愿意尝试任何改变。
- 面对巨大的压力,她内心充满了对改变的抗拒,但最终还是选择了妥协。
- 尽管大家都在劝说他,他依然抗拒接受任何帮助。
- 孩子们往往会对学习新技能产生一些抗拒,这需要家长耐心的引导和鼓励。
- 在谈判中,他对对方的条件表现出了明显的抗拒,导致讨论一度陷入僵局。
- 她对这种传统观念有着深深的抗拒,始终坚持自己的想法和生活方式。
- 虽然新政策对公司有利,但员工们却普遍表示抗拒,认为这会增加他们的工作负担。