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冲突的近义词（32个）

共找到 32 个冲突的近义词，分别如下：

所有近义词释义

  1. 矛盾([máo dùn])：指意见、想法或行为上的对立与不一致，常用于描述两种或多种观点无法调和的状态。
  2. 争端([zhēng duān])：指双方或多方因利益或观点不同而产生的争执或不和。
  3. 对立([duì lì])：指两种事物或观点完全相反，彼此无法相容的状态。
  4. 分歧([fēn qí])：指在意见或看法上存在差异，导致彼此不能达成一致。
  5. 争执([zhēng zhí])：指因不同意见或利益而产生的口头或行动上的争论。
  6. 摩擦([mó cā])：指双方在接触或合作中因小事或误解而产生的不愉快或小规模对峙。
  7. 对峙([duì zhì])：指双方在立场或态度上针锋相对，互不相让。
  8. 争论([zhēng lùn])：指因观点不同而进行的激烈讨论或辩论。
  9. 不和([bù hé])：指人际关系中因意见不合或性格差异而产生的不融洽状态。
  10. 抵触([dǐ chù])：指两种想法或行为互相排斥，无法协调一致。
  11. 龃龉([jǔ yǔ])：指意见或想法不合，彼此之间存在分歧或不协调。
  12. 纷争([fēn zhēng])：指因利益或观点不同而引发的争吵或对立。
  13. 纠葛([jiū gé])：指因复杂的关系或问题而产生的争执或麻烦。
  14. 对垒([duì lěi])：指双方在竞争或对抗中形成鲜明的对立态势。
  15. 争吵([zhēng chǎo])：指因意见不合或情绪激动而发生的口头争斗。
  16. 不睦([bù mù])：指关系不和谐，彼此之间存在隔阂或对立情绪。
  17. 抗衡([kàng héng])：指双方力量或立场相当，互相抗争或制衡。
  18. 碰撞([pèng zhuàng])：指两种不同意见或利益在接触中产生对立或不协调。
  19. 倾轧([qīng zhá])：指内部因竞争或利益分配不均而产生的互相排挤或对立。
  20. 相左([xiāng zuǒ])：指意见或想法完全相反，无法达成一致。
  21. 抵牾([dǐ wǔ])：指两种观点或行为互相违背，难以调和。
  22. 交锋([jiāo fēng])：指双方在辩论或竞争中直接对峙，互不相让。
  23. 不合([bù hé])：指性格、观点或行为上的不协调，导致关系紧张。
  24. 争斗([zhēng dòu])：指因利益或立场不同而进行的激烈对抗或竞争。
  25. 对抗([duì kàng])：指双方在行动或态度上形成强烈的对立与抗争。
  26. 冲突([chōng tū])：指两种力量或意见发生激烈碰撞，无法和谐共存。
  27. 违和([wéi hé])：指关系或状态不协调，存在某种不适或对立感。
  28. 相悖([xiāng bèi])：指两种观点或行为互相矛盾，无法统一。
  29. 相抵([xiāng dǐ])：指两种力量或意见互相抵消，难以达成一致。
  30. 争锋([zhēng fēng])：指双方在竞争或辩论中互不相让，力争占上风。
  31. 意见不合([yì jiàn bù hé])：指在看法或想法上存在差异，导致关系不融洽。
  32. 立场对立([lì chǎng duì lì])：指在根本观点或立场上完全相反，难以调和。

冲突的详细解释

冲突（chōng tū）指双方或多方在观点、利益或行动上产生的对立或矛盾状态。这种对立可能表现为言语争执、行为对抗甚至暴力行为，通常源于资源分配、价值观差异或目标不一致等因素。

 

在社会关系中，冲突既可能带来破坏性，也可能成为推动变革的契机。适度的冲突能暴露潜在问题，促使各方重新审视立场；但若处理不当，则可能导致关系破裂或升级为更严重的对抗。

 

心理学领域将冲突分为内在冲突与外在冲突。前者指个体内心的矛盾挣扎，后者则是人与人之间的直接对立。无论是哪种形式，冲突本质上都反映了差异化的需求或认知无法协调的状态。

 

现代管理学强调冲突管理的艺术性，通过沟通协商、第三方调解等方式转化冲突能量，使其成为组织创新的催化剂。这种视角下，冲突不再是需要消除的负面现象，而是关系动态调整的必要过程。

冲突的出处

冲突的例句

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